简述 ：最不认识的人，最需了解的人，是自己。由此，便有千古之问，我是谁？认识世界，从认识自己开始：改变世界，首先改变你自己。拓展训练，发现内在潜力和与人相知相处更宽之途径。我教，我掌握！拓展口号的英语谚语版，让我们知道：文化不同，而人之潜能四海皆同
发挥潜能，合作支持走向成功 二 平和拓展训练之体验 王博Anderson 2006年11月6 日 Arthur身陷地雷阵 ，冒死踏出一条生路 
| 靓女腾空，飞越地雷阵 |
上午最后一个游戏是扫雷。我们从背摔现场移步地雷阵。 具闵老师介绍，这个游戏难度相当大，正如攀登华山，自古华山一条道，今朝雷区无他途。要在四十分钟内找到唯一的一条出路而且还要尽量保证多得分，这个难度让很多跨国公司都俯首认输。 我们观察了一遍雷区，然后就开始踊跃尝试，随着一个个队友被地雷炸回老家，我们意识到一味的冒进只会使游戏终结或者得分降低。 大家停止了游戏，开始思索对策。 最终Arthur提出了一个绝妙的但又十分冒险的方法，大家准备试一试。我们问闵老师是否可行，老师笑而不答，让我们自己做决定。事到如此只有冒险一试总别困死老窝要好。大家让提出此建议的Arthur率先尝试。 Arthur领命，准备冒“死”一试，其情也悲哉，其景也壮哉。 随着Arthur的大脚轻轻落下，我们急切询问闵老师：有雷乎。 闵老师微笑作答：没有雷，继续前进。 大家又一次欢呼雀跃，我们的冒险成功啦！ 创新带有风险，成功属于进取者 
| 用双手给你很好的铺垫 |
之后的路尽管还是曲折，但是我们有了前面良好的铺垫，已经毫不畏惧了。最终我有幸成为第一个走出雷区的人。大家沿着我的足迹全部安全穿越雷区。总共用时39分钟，在规定的时间内找到了唯一的出路，胜利大逃亡。 随后的分享时刻，闵老师高度赞扬了我们的冒险精神。他说这是一种理性的冒险，换句话说就是创新。任何创新都是带有风险的，如果因为惧怕风险而不敢创新，那么只能留在原地踏步或者走不出自己的老窝。 我想到了我们的杭州分校。八年来我们在珠海已经取得了令人瞩目的成绩，现在我们准备在杭州开设分校，由于政策、人际、资金、场地等各个方面的差异，我们此举也有很多不确定因素。 然而这绝不会成为我们止步不前的理由。我们有珠海本部的成功经验，有100多位平和人的支持，有来自全国各地学生的关心，有严谨理性的市场调查，有志同道合的合作伙伴，有兢兢业业打头阵的开拓者··· ···这些都是我们前进创新的理由。 诚如我们今天玩的游戏，不走出那一步怎么知道能不能走呢，怎么会在如此段的时间内获得成功呢？ 成功欢呼声中，危机出现了 
| Arthur第一个成功穿越电网 |
经过一上午的训练，大家都感到很过瘾，午饭时十几人围坐在草坪上一起吃饭的景象颇为壮观，平和英语的旗帜在我们身后的大树上迎风飘扬，过往游客纷纷驻足观看。 饭后我们休息了半小时，紧接着开始了下午的训练。 热身活动我们进行了有趣的卡通跳，个个成人做出只有在动画片才能出现的动物跳跃模样令人捧腹大笑。 大家精神状态恢复后，我们开始了下午的第一个大项目----穿越电网。 这个游戏也是在电视中经常出现的，一张用绳子织成不规则的网挂在两棵大树中间，大大小小分布着一些孔，数目只比参与游戏的人数多一个，要求参与者在规定时间内全部穿越这些孔，每个孔只供一人使用一次，穿越过程中身体任何部位不能触网，否则就会被“电”击死。 
| 欢呼声中，危机出现了 |
我们看了一下这些网，顿时有人大呼：“不可能，不可能穿越，这么小的洞。” 我心里也觉得不可能全部穿越，因为有好几个洞离地面又高，洞口又窄，而且还是不规则的形状，比如三角形，斜四边形等。 经过上午扫雷游戏的锻炼，我们首先决定开会商议对策，然后再行动。大家迅速聚集在队长James身边，出谋划策，各抒己见。每个人都提出自己的看法，对于好的看法，大家集体赞同，不合适的看法，大家一起改正。 最终我们定出了一整套完善的方案。于是立刻开始执行。 很快，Arthur第一个成功穿越电网，紧接着又有第二个、第三个... ... 每一个穿过电网的人都在我们的欢呼声中兴奋的跳起来。 然而，危机出现了。 娇小Joyce，艰难穿越电网 Joyce，这个娇小的女孩，我们满怀信心的帮她穿越，我们毫不怀疑她能顺利的穿越电网。就在我们成功了一大半的时候，她的背部衣服触动了绳子，闵老师果断的判定穿越失败，只能退回去重新穿越。这就意味着我们损失了一个孔，剩下的孔和剩下的人数一样多，没有失败的余地了，我们必须 
| 行动起来，让伙伴成功 |
保证剩下的人全部安全穿越电网。 大家再一次聚到一起，以最快的速度想出新的解决方案。 行动起来，让Joyce成功。 当我们重新选择洞口的时候，每个人心里都很紧张，我们互相鼓励，争取这次一定成功。 Joyce的身体一点一点的移到网的另一边，我们的心也越来越悬。生怕有半点闪失再次失败。我们注意每一处衣服的褶皱，注意每一根头发，注意由于呼吸带来的腹部起伏，终于，Joyce的整个身体穿越到了电网的另一侧。 所有的人都沸腾了。 
| 分享成功后的喜悦 |
剩下的人毫无悬念的一一成功，我们又一次打破记录，闵老师都替我们高兴。 随后的分享中大家谈到了很多团队合作的东西。包括我在内的好几个队员也坦然承认了起初由于担心穿越不了而表现出的悲观和不自信。 很多事情个体确实难以完成，一个群体也不一定能完成，只有高效的团队，才能协调合作，取长补短，完成个体认为难以完成的任务。 压轴大戏----荒岛余生！ 
| 荒岛余生，让彼此直面人生 |
这是我取得名字，因为Tom Hanks 的同名电影跟这个游戏有点类似，都是要求困在荒岛上的人通过自己的努力寻找自救的方法。 三个孤岛，三群不同的人，为了一个共同的目标，他们要合作。于是各种各样人与人之间的关系就表现出来：信任、怀疑、威胁、猜忌、勇敢、胆怯、友善、 粗暴、争执、妥协。人性中的优劣在这一刻通过语言和行动被放大，变的直观和明了。 这个游戏的具体内容暂时保密。因为下一批的培训的队员过早知道了效果就大打折扣。我只透露一点给大家，这个游戏能将一个企业的决策层，管理层和执行层之间的关系非常形象的表现出来，深入浅出。 之后的分享环节大家在闵老师的带领下从企业的角度谈了对这个游戏的感悟，每个组的队员都谈了很多有价值的东西。 下午5：40，我们结束所有的项目，合影留念后胜利凯旋。 角色转变，成果高效影响持久 
| 关注，解疑，我们用心与共 |
晚上我躺在床上，还在回忆白天的游戏，小孩子玩游戏得到的是快乐，而作为成人我们今天玩的每个游戏都能引发深层次的思考。 一个优秀的团队需要很多条件，游戏能带给我们的只是其中一部分，通过一些游戏我们可以发现问题并且集体讨论找出解决方案，同时大家的关系也在娱乐中得到加强。 游戏结束后需要的是自己的反思，否则就跟小孩子玩游戏一样了。 这个拓展训练虽然时间不长，但是效果非常好，团队成员们在有限时间内学到了运用整体思考的方法分析处理问题，懂得把握个人与团队之间的关系，体会了执行的重要性。这些东西可以用书籍教，也可以在开会时由领导宣读，但是跟亲身参与游戏比起来，哪个更好呢？ 文化不同，而人之潜能四海皆同 
| 团结就是力量 |
体验式的口号是：我听，我忘记；我看，我记得；我做，我学到；我教，我掌握。英语中也有:Tell me，and I will forget ; Show me，and I may remember ; Involve me，and I will understand。本次的体验式培训凝聚了平和人的心，让大家在娱乐中变成积极主动的学习者，角色的转变带来了高效的学习成果和持久的影响力。 我们期待下一批参加培训的同事给我们带来更多的感受！ 编辑：洪秀娟 紧接续集三
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