记3月25日员工大会 郑蕊 Jayce Zheng 
| 执行校长James：“这里没有领导！” |
2010年第一次的员工大会在这个初春，大地复苏，万物充满勃勃生机的3月拉开了序幕。结束了春节假期，每个人都以最饱满的工作热情投入到了各自的工作，我们可以预见新的2010年将会有更加丰厚的收获等待着我们。 还记得上次员工大会，总结成绩，吸取教训，但作为新员工的我对很多的工作还不熟悉，听得只是懵懵懂懂。没有想到时隔5个月的我，竟然可以站在所有员工面前主持本年度第一次的会议。 台下坐的都是平日工作中经常接触的同事，本应该没有什么紧张感，但是话筒握在手里的时候，准备好的台词就一古脑儿的全部忘记了。要说人着急的时候就容易思绪混乱，这话一点不假，在我不知道自己绕来绕去说了什么的时候，就听见James在后面说：“这里没有领导！”。这句话奇迹般的消除了我心中的紧张感，给了我重新组织下面内容的时间，使我接下来的主持不再结结巴巴、没有逻辑。 
| 暖场小游戏“大风吹”，吹得大家满场“追” |
工作了一天，大家都会有些许的疲惫，怎样保持热情的直到本次会议的结束，是会议筹办的一个关键问题。在以往会议的轻松活泼基础上，增加一两个小游戏应该是一个不错的选择。挑选了不用道具，又可以全员参与的“大风吹”游戏后，Murphy上场了。简短的介绍游戏规则，做了一个示范后，游戏正式开始。只见当主持人喊道需要移动的名词时，大家都匆忙的在场中找空的位子，每个人都露着兴奋、愉悦的表情。陆续有同事没有坐到座位，然后站到台前作游戏的主持人。结束了紧张忙碌的一天，大家聚在一起做一个小游戏，分享一下各自工作的感受，是一件真正的乐事！ 接下来是学校新进同事的展示时间，大家来自不同的部门，各自的经历都有所不同，自我介绍的时候都带着自己独特的魅力。看到新的同事在台上紧张的模样，我也仿佛看到了自己几个月前，拿着话筒看似镇静，实际七上八下的站在那里的样子。不论正式的工作人员还是志愿者的介绍，都让人感到了对工作的热情。给我印象最深刻的是一位的名叫David的Tutor。他原来在一家大型跨国公司工作，当过基层人员也做过管理，一次机会使他认识了平和，使他开始思考自己是不是需要在挖掘一下自己的潜力，做一些让自己不后悔的事情。于是他毅然决然的辞去了在跨国公司的工作，又来到平和申请成为一名Tutor。 
| “龟兔赛跑”老故事，新解说 |
有句俗语说得好：人往高处走，水往低处流。力争上游自然有所准备，而每次员工大会的一项主要内容就是分享。我们可以分享最近看到的好的书籍，或是经历过的事情的体会，又或者是最近的工作中发现了什么问题或有好的建议或意见等等。这次会议中，我们就分享了Nancy 和Gina在这一段时间的她们所学习到的和经历过的精彩内容。首先是Nancy的《易经》讲解，结合了她自己在生活中的例子，浅显易懂。我们在听她介绍书籍内容的同时，还了解了她的生活近况，见到了平日生活身为母亲和妻子不同的一面。接下来是Gina，不疑置否的是每次我们在Gina这里听到的内容都是生动有趣，生动的故事不仅提高了大家的聆听热情，同时又教会大家很多工作、生活中的道理。龟兔赛跑这样普遍的故事后，加了几个续集，吸引程度骤然不同，大家听后都十分积极的参与对于“续集”的评价。每个人都有自己看待问题的角度，同样的一个故事不同的人解读便又是另外一番趣味。 几个幽默的哲理故事后，James上台为我们介绍了今年学校的发展，以及接下来学校会进行的各项工作。其中一个对于学校现在天台的规划我最为感兴趣，可以设想的是，再过一段时间，我就可以在漂亮的天台上，吹着凉爽的风，喝着咖啡享受我的午后时光了。“今年我们要鼓足全力，好好的工作一年，争取最好的成绩。”这样的有计划的安排，又有充足的干劲儿，我相信今天的平和一定更加好。 
| 校长Ping压轴登场 |
Ping在珠海工作的时间很少，大多数时间都在杭州，但是每次员工大会他都会出席，没有一场落下。从他的话语中可以感受到，他对以前学校的过往的珍视，就是因为以前的不容易，现在我们才任重而道远。 员工大会圆满的结束了，虽然我的主持不够流畅，不过会议进程中所有人的努力，使这次会议直到最后都能感受到新的一年我们的蓬勃向上的力量。希望我们业绩在今年结束时可以和这次会议一样圆满。
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